С 01.01.2019 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ). Так, вводится новая статья 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». 

Ранее ТК РФ не устанавливал гарантий работникам при прохождении ими диспансеризации. 

С января 2019 года работники при прохождении диспансеризации имеют право один раз в три года на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 

Основными условиями для прохождения работником диспансеризации являются: 

• письменное заявление; 
• согласование с работодателем дня (дней) освобождения.

Старший помощник прокурора края
по организационным вопросам,
контролю исполнения и
правовому обеспечению

Ирина Аристархова