Особенности организации и осуществления в 2022 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля, основания проведения внеплановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336.

Перечень таких оснований, при наступлении которых возможно проведение внеплановой проверки, дополнен новым основанием (постановление Правительства Российской Федерации от 10.11.2022 № 2036).

Так, органы Роструда в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства вправе провести внеплановую проверку при поступлении обращений (информации) от работников о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателем их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.

Проведение такой внеплановой проверки возможно после согласования ее с органом прокуратуры.