По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте.
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), а также предполагающим переноску (передвижение) тяжестей сверх установленных предельных норм.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, а также не могут привлекаться данные лица и к работе вахтовым методом.
Как следует из статей 69, 266 Трудового кодекса Российской Федерации несовершеннолетние лица, принимаемые на работы, в обязательном порядке должны пройти предварительный медицинский осмотр и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Необходимо отметить, что при приеме на работу несовершеннолетним не устанавливаются испытания.
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников от 14 до 15 лет 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов, для лиц, получивших общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образование с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.
Основной оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет 31календарный день и предоставляется в удобное для них время.