В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работникам, получившим производственную травму предусмотрены следующие выплаты:

- пособие по временной нетрудоспособности;

- страховые единовременные и ежемесячные выплаты;

- оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- компенсация морального вреда.

Таким образом, при получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, он имеет право на возмещение вреда работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Если работодатель данные выплаты не осуществляет, работник имеет право обратиться в суд в порядке искового производства, если несчастный случай возник по вине работодателя. В исковом заявлении необходимо изложить все обстоятельства, на которых основываются требования.

Заявляемые требования зависят от сложившихся условий при получении травмы, например, о взыскании утраченного заработка, дополнительных расходов, а также о компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве, размер которого определяется судом.