В соответствии со статьей 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Льготы по отпускам многодетным семьям могут быть установлены в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

В случае не предоставления работодателем такого отпуска работнику, имеющему трех и более детей, наступает административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - до 50 тысяч рублей.

Кроме того, работник вправе заявить о компенсации морального вреда в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации путем обращения в суд.