Федеральным законом от 19.12.2023 № 620 внесены изменения в Федеральный закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с внесенными изменениями сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) из такого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) или в период предоставления отпуска работает у другого работодателя, а также в случае продолжения обучения.

Федеральный закон вступает в силу с 01.01.2024.