Участниками стажировки могут быть граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, прошедшие отбор в порядке, предусмотренном Положением, из числа лиц, имеющих высшее образование, подтвержденное дипломом бакалавра, специалиста или магистра, выданным в год отбора (до 1 сентября года отбора) либо в год, непосредственно предшествующий году отбора.

Прохождение стажировки осуществляется на условиях срочного трудового договора, предусматривающего замещение гражданином должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы края, введенной в штатное расписание администрации Губернатора и Правительства края, исполнительного органа края по решению Губернатора края на срок прохождения стажировки, составляющий 12 месяцев.

Порядок отбора лиц для прохождения стажировки:

Этап 1: подать документы (вся необходимая информация размещена на сайте Правительства края)

Этап 2: Прохождение всех этапов конкурсного отбора:

- тестирование;

- самопрезентация;

- решение ситуационных задач.

Этап 3: Собеседование с конкурсной комиссией Правительства края.

На основании набранных кандидатами баллов по результатам всех этапов конкурсного отбора, оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств формируется итоговый список участников стажировки, который утверждается Губернатором края.

Руководитель соответствующего исполнительного органа, в который планируется направление стажера, определяет кандидатуру руководителя стажировки. Руководитель стажировки совместно с кадровым подразделением исполнительного органа разрабатывает и после согласования департаментом по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края передает на утверждение руководителя исполнительного органа края индивидуальную программу для стажера.

По окончании стажировки успешно завершившим ее участникам может быть предложено:

- продолжить работать на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы края;

- принять участие в конкурсе и поступить на государственную гражданскую службу;

- работать в подведомственных исполнительным органам края учреждениях.

Приоритетным в проекте стажировки является факт закрепления стажера в исполнительном органе края до или после ее окончания.

Как проходит стажировка?

• с каждым стажером заключается срочный трудовой договор на 12 месяцев (официальное трудоустройство в органе власти)
• за каждым стажером закрепляется наставник - опытный сотрудник того органа, в котором вы решите проходить стажировку
• стабильная зарплата с первого дня стажировки
• социальные гарантии (отпуск по графику, больничные, обслуживание в КДЦ "Вивея")

Более 70% выпускников проекта закрепились на государственной службе по итогам стажировки, часть из них стали руководителями в органах власти и краевых учреждениях.

Сдай документы, пройди отбор и стань частью команды Правительства Хабаровского края.

Прием документов ведется до 1 апреля 2025 г.

Более подробно об условиях отбора здесь

Справки по тел.: (4212) 40-22-38